Телефон: +7 (383)-235-94-57

СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА ХХI ВЕКА

Опубликовано в журнале: Сибирский экономический журнал №1(1)

Автор(ы): Сахненко Виктор Григорьевич

Рубрика журнала: Новейшие экономические и социологические концепции

Статус статьи: Опубликована 2 января

DOI статьи: 10.32743/2658-4107.2019.1.1.11

Библиографическое описание

Сахненко В.Г. СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА ХХI ВЕКА // Сибирский экономический журнал: эл.научный журнал. –2019 – №1(1). URL: https://sibeconom.com/archive/1/11 (дата обращения: 21.08.2019)

Сахненко Виктор Григорьевич
ректор МИА. РФ,
РФ, г. Москва

SOCIALIST ECONOMY OF THE XXI CENTURY

Viktor Sakhnenko

rector MIA.

Russia, Moscow

АННОТАЦИЯ

В статье рассмотрена причина конфликтности капиталистической экономики как внутри государства, так и ее агрессивности между государствами. Предлагается новая, более эффективная, социально направленная, социалистическая экономика. Социалистическая экономика легко реализуется мирным путем в рамках законов капиталистических государств, как в небольших коллективах, так и в масштабах государства. Социалистическая экономика способствует научно-техническому прогрессу, миру и процветанию человечества на Земле.

ABSTRACT

The article discusses the cause of the conflict of the capitalist economy both within the state and its aggressiveness between states. A new, more efficient, socially oriented, socialist economy is proposed. The socialist economy is easily realized by peaceful means within the framework of the laws of capitalist states, both in small collectives and on the scale of the state. The socialist economy contributes to the scientific and technical progress, peace and prosperity of mankind on Earth.

Ключевые слова: капитализм; капиталистическая экономика; социалистическая экономика; рынок; производство; коммуны; коммунизм.

Keywords: capitalism; capitalist economy; socialist economy; market; production; communes, communism.

Введение. Основой социализма в прежних соцстранах была идеология, поэтому его можно назвать идеологическим социализмом. Идеологический социализм без достаточного теоретического обоснования его экономики, лишь дискредитировал заветную мечту человечества о социальной справедливости при распределении материальных ценностей в обществе. Его реализация сопровождалась забастовками, террором, революциями, гражданскими войнами, гибелью многих десятков миллионов людей. Экономика стран с идеологическим социализмом оказалась менее эффективной, чем капиталистических.

Однако и современная капиталистическая экономика содержит множество проблем. Она еще трудно управляема, во многом развивается спонтанно, что постоянно порождает кризисы, забастовки, коррупцию, воровство, махинации предпринимателей и чиновников. Главным движителем капиталистической экономики является стремление к увеличению капитала, к получению прибыли [1]. Иначе производитель теряет свой капитал и просто лишается средств существования.

Прибыль любой ценой. Часто используется во вред обществу, людям и экологии. Люди, боясь потерять работу, свой капитал находятся в постоянном стрессе. А борьба за рынки сбыта, и природные ресурсы выходит за границы стран. Порождает глобальные торговые и человеческие войны между самыми развитыми капстранами, показал еще К. Маркс. Сегодня военный бюджет США уже достиг около 700 млрд. долл.! [2] и набирает темп невиданной гонки вооружений, грозящей новой мировой войной с применением ядерного оружия и гибели всего человечества на Земле. Поэтому актуальнейшая задача перед человечеством остановить гонку вооружений и именно этому и будет способствовать предлагаемая модель социалистической экономики.

Целью настоящей работы является обоснование новой более эффективной, менее конфликтной, социально направленной - социалистической экономики. Экономику приемлемую, как для небольшого коллектива - коммуны, так и в масштабах государства.

Для понимания сути модели рассмотрим некоторое общество обособленных людей (община, коммуна, страна). Такое общество можно разделить на активно занятых в экономике людей, а также временно безработных [3] и экономически неактивное население, нуждающееся в социальной помощи.

Безработных будем называть резервом производительных сил это своего рода их запас прочности. Известно, что в технике недостаточный запас прочности любой конструкции в экстренных случаях может привести к ее разрушению. Аналогично и в любом обществе резерв определит его способность противостоять нештатным ситуациям. Более того из резерва можно подобрать лучших работников и тем самым повышать качество продукции. Пример СССР, в котором всеобщая занятость привела практически к отсутствию резерва. В результате получилось низкая производительность и плохое качество товаров и услуг.

Производство товаров народного потребления тесно связано с его реализацией. Для упрощения модели издержками при производстве и реализации пренебрежем. Добычу сырья и изготовление средств производства, можно рассматривать, как промежуточный этап производства товара, и поэтому их можно включить в структуру производства товара. Здесь возможны три варианта.

1.Производитель выпускает товар для всех членов общества, а оплачивает только работу своим работникам (рис.1а). В результате на рынке невозможно выкупить весь товар. Товар частично пропадает, а безработные люди нищенствуют и могут даже голодать. Пример США в периоды своих острых экономических кризисов [4] которые продолжаются и ныне [5]. Решить проблему сырья и избытка товара производители пытаются на внешних рынках, на рынках других государств. А это угнетает экономику стран импортеров, вызывает с их стороны сопротивление и чревато экономическими и военными конфликтами и даже мировыми войнами. Заметим, что научно технический прогресс способствует автоматизации и роботизации производства это так же сокращает количество рабочих мест и усиливает конфликт в капиталистическом обществе.

Рисунок 1. Взаимосвязь производства и рынка.

Т – произведенный товар и услуги, Д – деньги выплаченные обществу на покупку товара и услуг.

2. Денег обществу выдано больше, чем произведено товара в его общей стоимости – то возникает инфляция (рис.1б). Например. В СССР, только в 1986 году [6], было выплаченных денег на 117 млрд. руб. больше чем за тот же год произведено товаров народного потребления и услуг. Ущерб от такого «планового хозяйствования» намного превысил потери материальных ценностей СССР в Великой Отечественной Войне 1941 – 1945 г. (67.9 млрд. руб.)! Этот просчет планирования привел к тотальному дефициту, недовольству населения и стал одной из главных причин развала СССР.

3. При сбалансированной экономике производятся выплаты всем членам общества и в сумме они равны произведенному товару (рис.1в). Сбалансированная экономика расширяет рынок и социально защищает все население. Это существенно уменьшит конфликтность в государстве и между государствами.

При капиталистической экономике действует еще старый принцип «кто не работает, тот не ест». При слабо развитых производительных силах этот принцип себя оправдывал. Однако с ростом научно-технического прогресса и развитием производительных сил число людей занятых в производстве непрерывно уменьшается. В развитых странах сегодня в сельском хозяйстве, заняты лишь 3 – 5%, а в промышленности 15 – 20% населения. Выходит, что есть и жить могут только те, кто имеет работу?! Такое ныне уже неприемлемое распределение порождает перепроизводство, кризисы, антагонизм, нищету, революционные ситуации в стране и войны между государствами. Поэтому организатор производства должен не только производить продукцию, а и формировать денежный ресурс всего населения на весь производимый им товар. Капиталистические формы правления, и его принципы должны закончиться и им на смену должна прийти новая экономика, новые методы распределения – социалистическая экономика.

Суть социалистической экономики в том, что организатор производства одну часть денег из общей стоимости произведенного им товара выдает своим работникам как заработную плату, а другую часть выплачивает остальному населению не участвующему непосредственно в производстве. Этим фактически формирует новый социалистический рынок, намного превышающий капиталистический рынок по количеству потребителей. И это крайне выгодно производителю. Так как значительно расширяется круг покупателей и уменьшается застой его товара. Более того, при социалистической экономике, научно-технический прогресс будет только способствовать росту благосостояния всего населения страны. При этом легко можно формировать и поддерживать сбалансированную экономику.

Для организации социалистической экономики предлагается ввести два вида плат.

1. Социальная плата (соцплата) которая должна назначается со дня рождения человека и выплачивается ему регулярно и пожизненно.

Соцплата должна обеспечить достойный прожиточный минимум, включающий в себя набор продуктов питания, одежды и достаточно комфортное жилище. Покупательная способность соцплаты будет определять уровень жизни в стране. В детском возрасте соцплату можно использовать для всех необходимых материальных и духовных потребностей ребенка (воспитание, медицинского обслуживания, получение необходимого образования). В зрелом возрасте это прожиточный минимум, а в пожилом возрасте соцплата заменит пенсию. Соцплата может изменяться с возрастом человека и включать в себя дополнительные расходы по инвалидности.

2. Заработная плата (зарплата) – деньги, выплачиваемые за произведенный труд.

Работающий гражданин фактически будет, получать сразу два вида плат неизменная соцплата плюс зарплата. Здесь нужно учитывать, что не каждый человек даже при его профессиональной подготовке может всегда выполнять качественно работу. Поэтому общественно полезный труд и производство товаров высокого качества это дело избранных, расположенных к труду людей и имеющих для этого опыт и соответствующее здоровье. Люди не работающие, но желающие работать, должны иметь возможность повышать свое образование и профессионализм, в специальных учебных заведениях и даже на производстве в качестве стажеров.

Всякие другие формы платы как бесплатные услуги, субсидии, алименты, временная помощь и т.д. способствующие денежным махинациям, коррупции, унижению чести и достоинства человека следует исключить.

С развитием механизации и автоматизации производства, трудовой резерв и объем соцплаты будут возрастать. А общий объем зарплаты будет уменьшаться и при полной автоматизации и роботизации производства и системы управления человеческий труд и зарплата исчезнут, останется только соцплата. По сути, наступит коммунизм с денежно товарными отношениями. Таким образом, устойчивый внутренний рынок будет способствовать научно техническому прогрессу, уменьшит конфликты в обществе, и поэтому социалистическая экономика перспективна.

С позиции экономики все товары и услуги можно оценивать в деньгах. Рассмотрим модель работы простейшего производства, в котором используются A - сырье и средства производства и люди, труд которых оценивается зарплатой P. Производство будет рентабельным, если стоимость выпускаемой продукции – Q будет отвечать условию:

Q > A + P (1)

С другой стороны количество Z произведенной продукции пропорционально количеству сырья и размеру зарплаты:

Z ~ A * P. (2)

Решая совместно оба уравнения, находим, что стоимость продукции пропорциональна отношениям:

Q / Z ~ 1/ P + 1/ A. (3)

Взяв кредит, в некоторых единицах для производства продукции и расходовав его оптимально А = P = 1, можно произвести продукцию с минимальной себестоимостью Q = A + P = 2 (рис. 2). Если общая сумма кредита будет потрачена в других отношениях, то стоимость продукции возрастет. Например, при A = 0.5, а P = 1.5, Q = 1 / 0.5 + 1 / 1.5 = 2.67 > A + P = 2. Если сумма кредита будет меньше необходимой, то на рынке возникнет дефицит товара и стоимость его возрастет. Например, при A = P = 0.5, Q = 4 > A + P = 1. Если кредит превышает необходимый объем, то товара будет произведено с избытком и стоимость его уменьшится. Например, при А = P = 2, Q = 1 < A + P = 4.

Рисунок 2. Стоимость продукции в относительных величинах.

Из полученных соотношений оптимальный режим экономики государства выразится в следующем. Поскольку все сырье и средства производства принадлежат всему сообществу, и его цена определяется, в нашем случае соцплатой, то оптимально общую сумму зарплаты следует приравнивать к общей сумме соцплаты.

Соцплата может формироваться по различным схемам (рис.3). Перемещение товара и услуг – показано широкой штрихованной линией, а наличный расчет тонкой. Например, производитель может в банке взять кредит в размере 2 ед. и им оплатить работу (рис.3а). Затем эта плата разделяется на две части соцплату и зарплату и поступает потребителю. Объем товарной продукции также составит 2 ед. и потребитель может его полностью выкупить. Деньги возвращаются в размере 2 единиц производителю, и он может вернуть взятый кредит.

Соцплату могут формировать торговые организации (рис.3б). При этом производитель берет кредит 1 ед. Оплачивает работу 1 ед. и производит товар на 1 ед. и передает по этой цене его в торговлю. В торговле цену удваивают 1 ед. передают на соцплату. И за 2 ед. продают потребителю продукцию, а 1ед. возвращается производителю. И он возвращает кредит.

При формировании соцплаты администрацией (рис. 3в) предполагается, что администрация владеет сырьем, помещениями и предприятиями для аренды, природными ископаемыми и т.д. В этом случае производитель берет кредит 2 ед. приобретает сырье 1 ед. оплачивает работу 1 ед. и производит товар на 2 ед. Деньги от продажи сырья 1 ед. составляют соцплату. Оплаченный потребителем товар 2 ед. возвращается через торговлю производителю и погашается кредит. Возможны и смешанные варианты рассмотренных схем.

Рисунок 3. Простейшие схемы формирования соцплаты.

Соотношением средней зарплаты к соцплате и допустимые при этом отклонения могут устанавливаться администрацией, и это может быть главным

рычагом управления производительных сил позволяющего развивать либо тормозить производство в целом или его отрасли. Во всех случаях это можно делать, плавно отслеживая баланс на рынке наличия товара и его потребления. И этого достаточно чтобы не вызывать экономических потрясений.

Все денежные операции можно осуществлять посредством банковских карточек. Например, для товаров связанных со средствами производства карточка “Безнал”, а для товаров потребления карточки “Зарплата” и ”Соцплата”. В этом случае банк будет виртуальный. И стоимость всех денежных операций банка будут практически нулевые, ставки на кредит и т.д.

Между предприятиями участвующими в производстве и торговле легко установить и поддерживать конкуренцию, способствующую повышению качества и уменьшению стоимости товарной продукции. Кроме того появляется глубокая обратная связь между производством и реализацией продукции. Кредиты, взятые в банке на развитие предприятия и не окупаемые, погашаются банком за счет вычетов доли соцплаты участников предприятия. Вычетами из соцплаты могут оплачиваться и коммунальные услуги.

Трудовое участие в производстве работников отличается между, собой и это требует дифференцированную оплату работы участников производства. Для примера составим штатное расписание коммуны среднего Града [11] с числом населения 8000 человек (таб.1). Для упрощения счета примем среднюю продолжительность жизни 80 лет. Число жителей будем считать одинаковым в каждом году и равно 8000 / 80 = 100 (чел.), эти значения можно уточнить [8].

Количество людей занятых в различных сферах, показано в таблице 2.

Из людей находящихся в резерве, всегда можно подобрать необходимую замену работников занятых в различных сферах культуры и производства. В настоящее время минимальная социальная пенсия [9] составляет 9 062 руб. В наших расчетах, условно примем P1 соцплату для одного гражданина P1 = 10 тыс. руб. В этом случае общий фонд соцплаты (P) и зарплаты (A) в месяц составит P = A = 8 тыс.чел *10 тыс.руб. = 80 млн.руб. Средняя зарплата на одного человека A1, при оптимальных условиях будет равна A1 = A / Zr = 29200 руб. Соответственно средняя плата в месяц для одного работающего составит P1 + A1 = 29200 руб. + 10000 руб. = 39200 руб. Для сравнения сегодня средняя плата (зарплата) в России составляет 41 650 руб. [10] что близко оптимальному. Это позволяет ориентироваться на установившиеся цены, на товары и услуги и без проблем перестроить современную экономику в предлагаемую форму.

Таблица 1.

Упрощенное штатное расписание работников

социального обслуживания для города численностью Z = 8000 чел.

Возраст человека (годы) Раз-ница лет Число человек Клиент. /работ. Общее колич. работ. Персонал.
1 0.65 - 1 0.35 35 5 7 Врачи, медсестры, воспитатели, няни, …
2 1 - 4 3 300 7 43
3 4 - 7 3 300 10 30
4 7 - 11 4 400 10 40 Учителя, наставники, …
5 11 - 17 6 600 10 60
6 17 - 20 3 300 5 60 Педагоги УЗ.
7 20 - 60 40 4000 200 20 Врачи, фельдшеры, медсестры, санитары, ….
8 60 - 70 10 1000 50 20
9 > 70 - 1000 20 50
Общее количество няней, воспитателей, санитаров, врачей, учителей, …. 330 (4.1%)

Таким образом, распределение объема денежной и товарной массы происходит в тех же соотношениях что и при нынешней фискальной форме экономики. Но если в фискальной экономике распределение осуществляется чиновниками далекими от нужд простого человека, то при социалистической экономике доступ к распределению получают все члены общества.

В России общая сумма плат населению (144 млн. чел.) составит 34.5 триллиона руб. Это в 2.1 раза больше чем в 2018 г. бюджет России (16.5 триллиона руб.). Социалистическая экономика фактически открывает в стране еще один, мощнейший рынок. И если все делать согласовано, вводить соцплату и увеличивать ее постепенно с контролем сохранения номинальных рыночных цен, то в этом нет опасности инфляции. Заметим, что зачастую организовать производство продукции намного легче, чем сбыть продукцию. Ведь даже сегодня из-за отсутствия средств у многих людей склады и магазины перегружены товаром, а люди ограничивают себя услугами. При этом товары физически и морально теряют потребительские качества, портятся и утилизируются, а культура услуг слабо развивается. А получив соцплаты, люди смогут приобретать больше товаров и услуг. Что усилится стимул их производства, и развитие страны.

Таблица 2.

Занятость людей в рабочем возрасте (4000 чел.).

T1 % Численн. коллекти. Занятость населения по штату.
1 4.1 330 Социальное обслуживание населения.
2 5 400 Сельское хозяйство, переработка с.х. продукции.
3 15 1200 Промышленность. Коммунальное обслуживание.
4 10 800 Торговля, сфера услуг, массовая культура. СМИ.
5 0.6 50 Правление, суды, прокуратура, полиция, тюрьма.
6 34 Z r = 2780 35% от всего населения заняты на производстве.
7 16 1220 15% от всего населения - трудовой резерв.

Для потребителя, относительная стоимость T2 в процентах товаров и услуг, прямо пропорционально количеству людей занятых в этой сфере и равна (табл. 3).

T2 = T1 Z / Zr. (4)

Производство можно организовать с частной собственностью на средства производства по капиталистической модели. Разделить на несколько параллельно работающих и конкурирующих фирм. Однако недостатком таких производств их жесткая конкуренция и обособленность, сокрытие прогрессивных технологий между собой и т.д. Коэффициент загрузки производственных мощностей США [7] лишь 75 – 80 %. Т.е. каждое 4 – 5 предприятие оказалось лишним! А ведь на их создание были потрачены огромные людские и материальные ресурсы. И зачастую нанесен невосполнимый вред природе. Поэтому все средства производства особенно крупные целесообразно обобщить, передать в государственную либо общественную собственность. И затем производителю давать на временное пользование в аренду.

Таблица 3.

Средняя стоимость товаров и услуг для населения.

< <

T2 , %

Расчетные соотношения расходов на 1 человека.

1

11

Медобслуживание, уход, воспитание, образование.

2

14

Продукты питания (домашнее приготовление).

3

44

Промышленные товары, коммунальные услуги.

4

30

Торговля, сфера услуг, спорт, транспорт, культура.

5

1

Администрация, суды, полиция, тюрьма.

Задача управления сводится к наиболее полному использованию людских ресурсов. Для ее решения будем исходить из того, что любая деятельность человека в коллективе сопровождается множеством вопросов организационных, технологических, конструкторских, исследовательских и т.д. По каждому вопросу, касающемуся той или иной деятельности, у человека может возникнуть свое мнение по поводу этой деятельности. Мнение членов коллектива можно объединить, и на основе принципов демократии принять мнение большинства членов коллектива.

Если мнение работника совпало с мнением коллектива, то он испытывает удовлетворение. В противном случае, принятое коллективом решение может его огорчить. Это взаимоотношение работника и коллектива будем оценивать коэффициентом согласия U, равного

U = Mp / Mk . (5)

Здесь: Mp – количество мнений работника совпадающих с мнением коллектива,

Mk - общее количество мнений принятых коллективом.

При U = 1 для всех работников коллектива, образуется коллектив единомышленников, а при U < 0.5, мнение работника часто противоречит общему мнению и такой работник становится антагонистом, а коллектив, состоящий из подобных работников можно назвать коллективом антагонистов.

Полагая, что по каждому вопросу может быть альтернативно только два мнения. Коллектив антагонистов может возникать только при четном числе членов коллектива. В общем случае, при больших значениях Mk, можно предположить, что совпадение мнений и их противоречие между рабочими носят чисто случайный характер. Тогда величина U будет зависима от количества Kp членов коллектива и при Mk = ∞ по правилам комбинаторики легко подсчитывается (табл.4).

Как следует из таблицы, оптимальным является коллектив, состоящий из 3 – 5 человек. Если коллектив 4 человека и более, то целесообразно такой коллектив разделять еще и по рангам. Для этого весь коллектив следует разделить на отдельные ячейки. Во главе всего коллектива назначается руководитель. Руководителю непосредственно подчиняются ячейка меньшего ранга. Каждый член этой ячейки является руководителем подчиненной ему ячейки более низкого ранга и т.д. Таким образом, возникает иерархия в больших коллективах. Численность таких коллективов быстро растет. Например, коллектив из семи рангов и численности ячеек 3 человека. Численность коллектива составит более тыс. человек.

Таблица 4.

Влияние численности коллектива на коэффициент согласия.

K 1 3 5 7 9 11 13
U 1 0.75 0.688 0.656 0.637 0.621 0.61

Для оценки трудового участия целесообразно ввести бальную оценку работы. Для этого регулярно, например, раз в день каждый работник коллектива может дать оценку работы каждому работнику подчиненных из его ячейки, коллегам по ячейке и руководителю своей ячейки. Например, 1- неудовлетворительная работа, 2 – нормальная работа (устанавливается автоматически), 3 – поощрение за выполненную работу.

В конце каждого месяца баллы работников будут суммироваться, и определяться текущий рейтинг Rc работника по формуле.

Rc = Kr (Kn Bn + Bc + Kp Bp). (6)

Здесь: Kr - коэффициент ранга, Kr = ar, a = 0.7 – 0.8, r – ранг.

Kn - коэффициент влияния руководителя группы. Kn = 1.5 - 2.

Kp - коэффициент влияния подчиненных группы. Kp = 0.3 ÷ 0.5.

Bn, Bc, Bp – баллы, устанавливаемые руководителем, коллегами и подчиненным.

Далее посредством компьютера по полученным рейтингам проводится перегруппировка ячеек и их руководителей как по горизонтали на уровне рангов групп, так и по вертикали (табл.5). Если рейтинг, какого либо сотрудника окажется больше рейтинга руководителя группы, то такой сотрудник становится руководителем группы, а бывший руководитель опускается на ранг ниже. Происходит ротация работников коллектива.

Таким образом, в коллективе поддерживается внутренняя сильнейшая конкуренция, которая способствует повышению производительности, профессионализму и качеству во всех сферах деятельности. Зарплата, работника, устанавливается пропорционально его рейтингу. В таблице показана номинальная зарплата сотрудников при a = 0.7 и средней зарплате для всего коллектива 30000 руб. Эту зарплату дополняет еще и соцплата – 10000 руб. и в среднем составляет 40000 руб. Это близко нынешней средней зарплате в России [10].

Таблица 5.

Штатное расписание производства (1200 чел).

Ранг

Должность сотрудника

Производства

Число

человек одного ранга.

Общее число человек верхних рангов

Зарпл.

(руб.)

1

Управляющий производством

1

1

220000

2

Главные специалисты

3

4

155000

3

Инженеры

9

13

108000

4

Мастера

27

40

76000

5

Бригадиры

81

121

53000

6

Звеньевые

243

364

37000

7

Рабочие

729

1093

26000

8

Стажеры

107

20000

Социалистическая экономика это просто находка для развития капитала. Она привлечет массу инвесторов, и будет интенсивно развивать внутренний производственный потенциал страны. И не на какие-то планируемые нынешними бюджетами жалкие 2 – 4% темпов роста в год. А сразу на десятки процентов.

Более того, при нынешней компьютеризации «годовой бюджет» выглядит как анахронизм. Что это за обратная связь раз в год? ведь не сложно разработать компьютерную программу для регионов и всей страны, которая сможет непрерывно изучать спрос населения и направлять производственные ресурсы на их исполнение. Это позволит дать работу многим миллионам безработных и в считанные годы решить самые болезненные проблемы россиян. В том числе и проблему жилья для 46 миллионов россиян, ныне проживающих в ветхом жилье. При этом разумно отказаться от гигантомании и мегаполисов, уродливых башен и зданий, а строить дешевые и в то же время очень комфортные для проживания автономные города – Грады [11] Стоимость строительства и эксплуатации которых в два три раза дешевле нынешних городов.

Оплата работы должна отображать специфику работы. Например, работа врача имеет свои особенности. Медицина как отрасль должна при минимальных затратах населения на лечение обеспечить ему высокую продолжительность жизни. Для этого разумно чтобы на здравоохранение выделяли часть бюджета. Управление здравоохранения будет использовать эти средства, для подготовки специалистов, строительства больниц, учебных заведений, проводить научные исследования, готовить и закупать медицинские препараты …, оплачивать работу всех своих сотрудников и проводить лечение больных. Т.е. лечение больных будет осуществляться за счет бюджета здравоохранения и зарплат медперсонала. Это уменьшит желание врачей лечить больного продолжительно и неоправданно дорогими методами.

А чтобы усилить профилактику населения и улучшить качество лечения следует вычитать ежемесячно из зарплаты всего лечащего персонала деньги в сумме Sс за смерть пациентов в текущем месяце обратно пропорционально возрасту умерших (штрафы за смертность пациентов). Например, размер штрафа может подсчитываться по формуле

Sс = Kc Km ( Tp – Tm ). (7)

Здесь: Кc – коэффициент устанавливается из расчета до 30% зарплаты медработников за смерть младенца, Km – коэффициент учитывающий здоровье младенца. Tp – возраст покойника (в годах), Tm – максимальный возраст 100 – 150 лет. Коэффициент Km может учитывать многие параметры здоровья младенца.

В простейшем случае Km = Tr / Tn , где Tr – продолжительность беременности младенца и Tn продолжительность нормальной беременности (9 – месяцев). В таких условиях медики будут материально заинтересованы в высококачественном лечения и повышении продолжительность жизни населения.

Заметим, что сегодня в развитых европейских странах налоги составляют более 50%. Причем большая часть от налогов идет на социальные программы и помощь безработным [12, 13]. Так что дикий капитализм времен К.Маркса ушел в историю и развитые страны с социально направленной экономикой уже близки к социалистической экономике. Однако даже в развитых странах средства производства еще используются в основном в интересах предпринимателя иногда даже во вред экологии и обществу. А деньги от налогов еще тратятся на оплату огромной армии чиновников, часто на их плохо обоснованные фантасмагорические проекты, включая разработку вооружений, подготовку к войнам, ведению войн и разворовываются. А при идеальной социалистической экономике этими средствами располагают все члены общества в своих личных интересах и в результате в интересах всего общества. Поэтому полностью социалистическая экономика демократичнее и эффективней, чем капиталистическая и переход к ней лишь желание руководства страны к комфортной жизни всех слоев населения.

Предложенную модель социалистической экономики автор просит впредь называть экономикой Сави.

Выводы. Капиталистическая экономика в чистом виде, не может быть сбалансированной, а потому она неполноценная порождает множество социальных конфликтов, забастовок, революций, гражданских и мировых войн. Дальнейшим совершенствованием экономики является ее сбалансирование. Предложенная модель социалистической экономики может быть сбалансирована, достаточно проста, прозрачна, социально направлена, справедлива в распределении ценностей и миролюбива ко всем членам общества. Она намного эффективней, чем капиталистическая экономика использует производительные силы и может замкнуть производство и потребление даже на внутреннем рынке одного коллектива, одной страны. При социалистической экономике гонка вооружений, насилие и войны могут быть исключаются как примитивизм и варварство. Руководители государств смогут гордиться уровнем жизни своих сограждан, а не оружием массового поражения. Это существенно уменьшит как внутренние конфликты в государстве, так и внешние между государствами. И будет способствовать научно-техническому прогрессу.

Реализовать сугубо социалистическую экономику можно в рамках законов современных государств, как для небольшого коллектива, так и в масштабах всей страны. Переход на социалистическую экономику естественный и просто необходим для дальнейшего мирного сосуществования людей на Земле!

Список литературы.

  1. Акулов В. Б., Акулова О. В. «Экономическая теория», Учебное пособие. Петрозаводск: ПетрГУ, 2002 г.
  2. В США принят рекордный по размеру военный бюджет ... .[Электронный ресурс].- Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/.../2018/.../778143-ssha-voennii-byudzhe (дата обращения 10. 06.2018).
  3. Классификация населения по экономической активности и ... [Электронный ресурс].- Режим доступа: https://studfiles.net/preview/1971464/page:74/
  4. Мировой экономический кризис 1929- 1933 гг. и его значение ... [Электронный ресурс ].- Режим доступа: https://www.rae.ru/forum2011/59/165 (дата обращения 10. 06.2018).
  5. Мировой финансовый кризис 2008 года и последствия для ... [Электронный ресурс ].- Режим доступа: https://ria.ru/spravka/20130816/956672411.html (дата обращения 10. 06.2018).
  6. СССР в цифрах в 1986 году: Крат. Стат. Сб. / ЦСУ СССР. – М.: Финансы и статистика. 1987
  7. Коэффициент использования производственных мощностей от ... [Электронный ресурс ].- Режим доступа: https://www.mql5.com/ru/...states/capacity -utilization (дата обращения 10. 06.2018).
  8. Население России по полу и возрасту: статистика ... [Электронный ресурс ].- Режим доступа: - statdata.ru www.statdata.ru/nasel_pol_vozr (дата обращения 10. 06.2018).
  9. Размер минимальной пенсии в России в 2018 году ... [Электронный ресурс ].- Режим доступа: top-rf.ru/.../243-minimalnaya-pensiya-nerabotayushchikh-pensionerov-v- rossii-razmer.html (дата обращения 10. 06.2018).
  10. Средняя зарплата в России в 2018 году по данным Росстата ... [Электронный ресурс ].- Режим доступа: reconomica.ru/.../средняя-зарплата-в-рф-2018 (дата обращения 10. 06.2018)
  11. Сахненко В.Г. ПРОЕКТЫ КОМФОРТНЫХ ГОРОДОВ// ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ, НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ: г. Пенза, 17 мая 2018 г. Часть 1.[PDF].[ Электронный ресурс ].- Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=34924001 (дата обращения 10. 06.2018).
  12. Сравнение налогов в РФ, США, Германии.: [Электронный ресурс ].- Режим доступа: zaloginenhttps://zaloginen.livejournal.com/83612.html‎ (дата обращения 10. 06.2018).
  13. Сравнение налогов в Германии и в России – Pikabu [Электронный ресурс ].- Режим доступа:https://pikabu.ru/.../sravnenie_nalogov_v_ germanii_i_v_rossii_ 4886519 (дата обращения 10. 06.2018).